PROGRAMA DURANTE EL EMBARAZO PARA UNA LACTANCIA SIN INCONVENIENTES:

1º Consulta pre natal de evaluación y preparación de las mamas: a fin de identificar y evitar posibles problemas futuros.

  • Expectativas y motivación con respecto a la lactancia materna. Beneficios del  amamantamiento.
  •  Evaluación pre natal de las mamas. Sugerencias para su preparación: Corrección de pezones planos, y/o umbilicados, preparar la piel, identificar el mejor corpiño, conocer y probar los diferentes accesorios: sacaleche, pezonera, casquillos, etc.
  • Características de su actividad laboral.

2º Encuentro: entrenamiento para amamantar:

  • Comprendiendo al Recién Nacido. 1º horas mamá y bebé, rol del papá.
  •  Importancia del apego. Protección del vínculo.
  •  Técnica para amamantar: posturas de la mamá y el bebé. Frecuencia y duración. Comprendiendo el “hambre del bebé
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  • Llanto – cólicos y sueño relacionado con la lactancia.
  • Bebés con alguna patología. Nacimientos múltiples
  • Madre trabajadora y continuación del amamantamiento: Armado del Banco casero de leche: Manejo de la leche materna. Técnicas de extracción, conservación y administración.
  • Clínica de la lactancia: Problemas frecuentes: prevención y solución. grietas del pezón, congestión mamaria, hipogalactia, mastitis, etc.
  • Organización diaria y rutinas.
  • Lactancia en situaciones especiales: múltiples. 
  • A estos encuentros es importante la participación del papá o de la persona más cercana a la mamá, ya que ayuda a sostener un discurso homogéneo y que no confunda a la mamá!!!!!
  • Lactancia en situaciones especiales: múltiples, A estos encuentros es importante la participación del papá o de la persona más cercana a la mamá, ya que ayuda a sostener un discurso homogéneo y que no confunda a la mamá!!!!!
  • Por consultas: Te. 341 4473237 – 153488232  Prof. Elena Rimini Asistente materno infantil

PROGRAMA DURANTE EL EMBARAZO PARA UNA LACTANCIA SIN INCONVENIENTES:

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Amamantar es la derivación natural del proceso de embarazo y parto, pero también es un “acto cultural”, atravesado por los conceptos de crianza, roles de la mujer, trasmisiones generacionales, propias de cada época y/o cultura, es por esto que cuando hablamos de amamantar estamos hablando de muchos temas intrínsecamente relacionados: biología, crianza, apego, hambre, llanto, trabajo, etc., etc. y a esto le sumamos tantas opiniones contrapuestas…y la angustia e incertidumbre de estos flamantes papás llenos de dudas y tratando de “entender” qué es lo mejor para su bebé!!!! Por todo esto es que hoy vemos tantos problemas en torno a la lactancia y la “soledad” de las parejas a la hora de solucionarlos. Este entrenamiento trata de informarlos, ayudarlos a “comprender” y adquirir recursos para lograr “una lactancia exitosa”, ya que la mayoría de las dificultades, se pueden evitar con…PREVENCIÓN

Es por esto que proponemos te prepares DESDE EL EMBARAZO para esta importante experiencia de alimentar y criar…

 

ASESORAMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO PARA LA MEJOR SELECCIÓN DEL CUIDADOR O LUGAR DONDE QUEDARÁ EL BEBÉ.

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Dadas las condiciones de vida actuales, (trabajo familiar, lejanía de familiares, etc.) a los padres se les plantea la necesidad de compartir /tercerizar el cuidado y atención de su/sus hijo/s, esto nos lleva al concepto decrianza tercerizada”, ya sea con un familiar, cuidador o institución.

Esta decisión y selección del “mejor cuidador” nos plantea un gran desafío…pues cada opción debe ser evaluada dentro del contexto en el que está inmersa esta familia, y muchas veces no se hace fácil llegar a esta decisión.

En nuestra larga experiencia de acompañar a las parejas en la crianza, y viendo lo dificultosa y riesgosa que se torna esta elección, la falta de información y la responsabilidad que esto conlleva, es que hemos elaborado esta propuesta de asesoramiento y acompañamiento en todo este proceso:

  •  Entrevista con los padres: donde evaluaremos sus necesidades, características de la actividad laboral y expectativas, y elaboraremos “su perfil de crianza”. Esto nos da la posibilidad de armar lo que se llama: Hoja de Ruta familiary de esta manera asesorarlos acerca de la mejor opción: cuidador, familiar, jardín maternal…
  •  En el caso que la elección de la pareja, sea contratar una empleada, puede solicitar que nosotros la evaluemos, en base a un modelo de entrevista de selección, y en concordancia con la Hoja de Ruta familiar,a fin de considerar si se adecua a los requerimientos planteados y detectar algún factor negativo del perfil,. Y se les elevará un informe.
  •  Entrenamiento del/los cuidador/es:para garantizar la buena relación, y evitar situaciones conflictivas que muchas veces se plantean en la dinámica de convivencia, es que ofrecemos la formación de la persona con la cuál compartirán el cuidado y la crianza de su hijo, (empleada, familiar, papás), dado que no siempre cuentan con las herramientas adecuadas para el manejo de niños pequeños. Se la instruirá con los principios básicos de la puericultura: desarrollo físico y emocional de los niños, manejo del llanto, sueño, higiene, alimentación, límites, técnicas lúdicas, etc. A este entrenamiento pueden asistir todos los personajes involucrados en el entorno del niño: padres, abuelos, cuidadores…etc.

Psic. Nancy Ma. Bono Dir. Centro Maternal Rosario –  Prof. Elena Rimini Doc. Nivel Inicial